Poder de acción
Poder de Acción Coaching Ontológico, Proactividad y Liderazgo (Motivar y Delegar)
"La responsabilidad más importante de cualquiera que intente dirigir lo que sea, es gestionarse a sí mismo como persona"
Dee Hook
FUNDAMENTO Y OBJETIVO
Acciones inefectivas producen resultados malos o pobres. Estos, a su vez, generan un estado de ánimo propicio para la inacción o nuevas acciones inefectivas. Entramos así en un círculo vicioso de frustración y malestar, del cual es muy difícil salir. De este modo perdemos trabajos, clientes, empleados, proveedores... proyectos y posibilidades. ¿Cómo salir de este círculo? ¿Cómo aumentar nuestra efectividad? ¿Cómo desarrollar nuestro Poder de Acción?
El Coaching Ontológico es una dinámica de transformación mediante la cual las personas y organizaciones revisan, desarrollan y optimizan sus formas de estar siendo en el mundo. Es una disciplina que aporta una manera diferente de interpretar a los seres humanos, su modo de relacionarse, de actuar y de alcanzar los objetivos que se proponen para sí mismos, para sus empresas y para la sociedad.
El objetivo de este seminario/entrenamiento es introducirnos en el desarrollo de nuestro Poder Personal y Poder de Liderazgo. Es un aprendizaje que podemos aplicar en nuestra vida cotidiana: personal, laboral, empresarial o social. Desarrollar la actitud y aptitud para generar acciones efectivas con bienestar.
PROGRAMA
FECHA, LUGAR Y VALOR
Modalidad Virtual (e-learning / Internacional):
"La responsabilidad más importante de cualquiera que intente dirigir lo que sea, es gestionarse a sí mismo como persona"
Dee Hook
FUNDAMENTO Y OBJETIVO
Acciones inefectivas producen resultados malos o pobres. Estos, a su vez, generan un estado de ánimo propicio para la inacción o nuevas acciones inefectivas. Entramos así en un círculo vicioso de frustración y malestar, del cual es muy difícil salir. De este modo perdemos trabajos, clientes, empleados, proveedores... proyectos y posibilidades. ¿Cómo salir de este círculo? ¿Cómo aumentar nuestra efectividad? ¿Cómo desarrollar nuestro Poder de Acción?
El Coaching Ontológico es una dinámica de transformación mediante la cual las personas y organizaciones revisan, desarrollan y optimizan sus formas de estar siendo en el mundo. Es una disciplina que aporta una manera diferente de interpretar a los seres humanos, su modo de relacionarse, de actuar y de alcanzar los objetivos que se proponen para sí mismos, para sus empresas y para la sociedad.
El objetivo de este seminario/entrenamiento es introducirnos en el desarrollo de nuestro Poder Personal y Poder de Liderazgo. Es un aprendizaje que podemos aplicar en nuestra vida cotidiana: personal, laboral, empresarial o social. Desarrollar la actitud y aptitud para generar acciones efectivas con bienestar.
PROGRAMA
- Acción Humana Y Lenguaje
- La Distinción de Transparencia
- La Distinción de Quiebre
- Responsabilidad Incondicional
- Estímulo – Reacción
- Responsabilidad vs. Reactividad
- Tres Niveles de Responsabilidad
- El líder y la Habilidad de Motivar
- Motivación Extrínseca e Intrínseca
- Seis Dimensiones del Comportamiento
- Control y Elección
- Ser Proactivo
- El Espejo Social
- Círculo de Preocupación y de Influencia
- Control Directo, Indirecto e Inexistente
- Cómo delegar efectivamente
- En quién y qué Delegar
FECHA, LUGAR Y VALOR
Modalidad Virtual (e-learning / Internacional):
- Duración: 4 semanas
- Informes: gerencia@e-lecting.com
- Material de estudio e investigación: 2 Módulos.
- Guía de aprendizaje y reflexión: Entrega cada 14 días.
- Aula Virtual.
- Informes gerencia@e-lecting.com